Coaching Individuel

Coach professionnel certifié, je propose un accompagnement sur mesure et une méthode centrée sur la mise en pratique de nouvelles compétences en situation de travail.

Coaching Equipe

Je conçois des solutions créatives et sur-mesure, pour faire collaborer des personnalités différentes autour de méthodes et d’objectifs communs.

Formations

Entreprise : pratiquer le codéveloppement, management et leadership, développer la créativité, optimiser sa communication, prendre la parole en public
Université : la communication corporate

Mon parcours

Pendant 25 ans, j’ai exercé le métier de Directrice Conseil et Commerciale en agences de communication et marketing 360°.

J’ai accompagné en conseil stratégique et opérationnel mes clients B2B et B2C dans une grande diversité de secteurs et d’organisations.

J’ai recruté et managé des équipes commerciales et créatives, en faisant de la performance des collaborateurs la clé du succès des projets.

Je suis certifiée en Coaching individuel et d’équipe (TransformancePro – Vincent Lenhardt), en Analyse Transactionnelle (Association Européenne d’AT – Isabelle Méténier). Je suis formée en Psychanalyse Appliquée au Management (Roland Brunner), à la méthode TIPI (Régulation émotionnelle – Luc Nicon) et à la méthode Mentor (Bilan de compétences – PK Consultants).
Je suis Diplômée d’Etudes Supérieures en Communication et Marketing à l’Université de Toulouse et d’Oxford.

Je conçois et j’anime des cours en communication corporate à l’université de Paris-Saclay.

Le codéveloppement

Le codéveloppement mise sur l’intelligence collective. Il est centrée sur des situations réelles.
C’est un processus puissant d’apprentissage collectif, basée sur une méthode d’entraide et de perfectionnement.

Directrice du cabinet Anne Balard & Associés, j’anime des séancesde codévelooppement ou je forme à la pratique  de la technique en présentiel et en distanciel.

Animation de séances de codéveloppement

Mon approche personnalisée consiste à combiner la méthode de codéveloppement avec un accompagnement en coaching.
A partir des différents sujets et cas réels apportés par les participants, il s’agit d’extraire les savoirs et savoir-faire transposables pour construire des plans d’action en respectant les options de chacun.

 

Formation codéveloppement

J’anime et transmets la démarche qui vise le développement personnel et professionnel.
Les participants s’approprient la méthode en toute autonomie, grâce aux partages et aux échanges sur des problématiques vécues, en explorant différentes solutions concrètes à l’aide du groupe.

Ils nous font confiance